EL CONTRATO DE TRABAJO

2-El contrato de trabajo: es el acuerdo entre dos partes,empresario y trabajador, por el que queda obligado a presentar un servicio por cuenta ajena y bajo la dirreción y organización del empresario a cambio de una retribución. 2.1-Elementos esenciales del contrato de trabajo:

Los 4 tipos de contratos de trabajo y sus caracteristicas: 1-Contrato indefinido:Cuando una empresa desea contratar a un empleado está obligada a realizar un contrato de trabajo donde se especifique de manera clara las funciones, obligaciones y derechos del trabajador, de modo que el acuerdo laboral quede amparado bajo la Ley y proteja a ambas partes en caso de controversias. 2-Contrato temporal:Los contratos de trabajo temporales establecen relación contractuales entre la empresa y el trabajador con una duración determinada. Estos contratos suelen poseer una fecha de inicio y final, debido a que se realizan con el objetivo de cubrir necesidades de personal por parte de la empresa en momentos concretos. 3-Contrato para la formación y el aprendizaje: El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. 4-Contrato en prácticas:caracterÍsticas del contrato en prÁcticas Las características del contrato ordinario en prácticas son: La retribución del trabajador será fijada en Convenio Colectivo , sin que pueda ser inferior al 60% del salario fijado en convenio colectivo para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo, durante el primer año y del 75% durante el segundo año de vigencia del contrato.